４０代経営者さん

解約金が積みあがる保険に加入されていて

『いま解約したらいくらある？』
のご確認

まとまった資金が必要なようで
試算ですね

 

結果的に解約は不要でしたけど
会話の中で

勇退のことがそろそろ頭をよぎるようです

私も４０代ですので
よく理解できますね

人生１００年時代と言われる現代

いつまで収入を確保できるのか
とても大切なことであります

 

先月スクープが話題になったこちら

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人を大切にしてきた
松下電器ですので

５０代のリストラが
注目を集めています

４０００万円も準備して
リストラに舵を切った理由

いくつか挙げられていまして

その最たる理由は今年４月に施行された
高齢者雇用安定法の改正だと言われます

 

企業には５つほど
努力義務が課せられて

要は

７０歳まで雇用出来るように！
です

企業側とすれば
さすがに７０歳までは長い？！

と思われたのかもしれません

 

人生の三大出費と位置づけられている

●子供(教育)

●マイホーム

●老後

この中で取捨選択できないものが
老後です

生きていれば必ずやってきますので
誰しも対処が必要

一発ドン！と稼ぐ方以外は
いつその準備を始めるか

考えておきたいものです

 

冒頭の４０代経営者さん

この方が利用されている金融商品は

◆株式

◆確定拠出年金

◆保険

◆預貯金

この度あらためて
それらを確認されました

その中で

金額の大小ではなく
案外貯まっている？！

と思われたのは
確定拠出年金だったようです

 

今でいうところのイデコ

最近になって出来た制度と
思われがちですが

この制度自体は２００１年から
スタートしています

この方は銀行さんとのお付き合いがあって
当時行員さんから勧められたようで

『意味わからん』

と始められましたが
今となっては

『やっといてよかったの』
らしいですよ

 

ただ

『いま解約できんじゃん！』
は想定外のようで

『それでも６０歳時に貯まる金額がわかって
それはそれで良い！』

でした

 

 

あなたのご年齢はわかりませんが
退職＆勇退されるまで

何年ありますでしょう？

必ずその時は来ますので
そこへ向けて利用する制度＆商品

間違えないように選択ください

ではまたです