広島コロナ
５００人超えましたか

もうよくわかりませんが
波乱の年明けになりましたね

そうえいば昨晩
マニアックな話ですけど

米国の非農業部門雇用者数(12月)が
発表されまして

文字通り

非農業部門の雇用者です

世界的にかなり注目されていましてね

その予測は４０万人だったのに
ふたを開ければ１９万人

めちゃくちゃ少ない…

荒れる…

と思ったら特段何もない

想像以上に落ち着いてきた印象

コロナのめどが立てば
良き２０２２になるかもしれませんね

 

その２０２２

今年も例年通り
様々な制度改正があります

おかねにまつわるその１つ

確定拠出年金の一時金受取ルールが変わります

活用されている人
＆
活用検討中の人

超絶わかりにくいですがお見知りおきを

 

かなりザッパに書きます

というのもかなり制度が複雑でして
わかりにくいのです

イデコを含む確定拠出年金

これを受けとる時は
年金＆一時金

どちらかを選択しますね

年金であれば雑所得

一時金であれば退職所得です

確定拠出年金
税制上は退職金扱いです

この内の一時金に対する税制が
昨年８月から変わったのですけど

今年の４月から

受け取り年齢が７０歳から７５歳に広まりますので
同時に考えねばならないことが増えます

そもそも退職金には控除が設けてありますので
税に関して優遇されています

ですが会社からの退職金
＆
確定拠出年金

共にあったら２つの受け取る時期によって
控除額は変わります

どんどん複雑な説明になる…

が
もっと複雑になる…

 

退職金受け取る前年以前４年前の退職金は
控除がそれぞれ使える

とうのがありまして

が

確定拠出年金は４年が１４年になる

ですがこの度その１４年が１９年に広がる

わかりませんね…

 

仮に会社からの退職金を６０歳で受け取る

確定拠出年金も６０歳で受け取ると
２つの金額は合算され控除額が減少してしまう

だけど確定拠出年金は６０歳

会社からは６５歳であれば
それぞれで控除が使える

では逆に

６０歳で会社から受け取り

６５歳で確定拠出年金であれば

２つとも合算せねばならず
控除はそれぞれでは使えない

もうやめましょう…

複雑すぎる…

要は受け取るタイミングを
考えねばならないということ

同じおかねを受け取るのに
支払う税は変わりますのでご注意を

 

それと

少々腹立たしいことがありましたので
そちらも

知り合いの人が
保険マンから営業を受けました

その中のトークの１つ

『貯まるタイプの保険は
受け取るときは一時所得だから有利』！だと

そうなの？とわざにお電話いただき

確かにその通りです

ですけどこれはそもそも

どれだけおかねが殖えるかの話が
すっ飛んでいます

非課税預貯金は有利だ！みたいなこと

そもそも利息がほぼ無いのに
非課税であっても影響は無いのと同じ話

何かと比較するときは

殖える金額
＆
受け取りの優位性

共に比較を

ではまたです